为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强干部队伍作风建设，4月29日，中色桂林院党委举办专题培训会，组织新提拔干部、年轻干部和关键岗位党员开展中央八项规定及其实施细则精神集中培训。中色桂林院党委书记、董事长卢宗柳出席会议并讲话。
培训会上，结合公司案例和集团作风建设年情况，中色桂林院纪委围绕“中央八项规定及其实施细则精神解读”、党委组织部就“加强作风建设、锻造忠诚担当的干部队伍”进行专题授课，确保培训实效。
与会人员围绕作风建设，结合违反中央八项规定精神问题清单深入开展研讨交流，进一步强化了对中央八项规定及其实施细则精神和加强干部作风建设的认识。
卢宗柳在讲话中指出，新提拔干部、年轻干部和关键岗位党员作为中色桂林院发展的生力军，必须坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续强化作风建设，这是必须坚守的坚守政治本色。卢宗柳强调，作风建设事关公司形象和长远发展，良好的工作作风能够有效凝聚人心、提升工作效率，要把集团公司“作风建设年”专项行动为重要抓手，聚焦主题，注重实效，结合学习教育一体谋划好、组织好、落实好。新提拔干部和年轻干部要把忠诚作为首要政治品质，自觉将公司发展融入国家发展大局，把担当作为推动工作的关键能力。
针对存在的问题，卢宗柳提出四点要求：一要提高政治站位，切实把中央八项规定精神内化为行为准则；二要锤炼过硬作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义；三要强化责任担当，主动承担急难险重工作任务；四要严格廉洁自律，牢牢守住纪律底线。
党委委员、董事会秘书、党群综合办主任李年友，中色桂林院40岁以下年轻干部（含业务单位中层）、近三年提拔干部、公司团委委员、全级次关键岗位人员共55人参加了本次培训。
