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    中国有色集团召开2019年度部门(支部)述职与评价会





    来源:中国有色集团人力资源部
    发布时间:2020-01-09 打印
     

    为扎实推进集团公司“321”发展战略落地,加快“五型”总部建设,中国有色集团于2020年1月3日召开了2019年度部门(支部)述职与评价会,拉开了集团公司2019年度绩效考核工作的帷幕。

    会上,中国有色集团总部各部门负责人代表本部门就2019年度重点工作及支部党建工作完成情况进行述职,部门副主任级以上员工进行年度个人述职,各参会人员进行现场评分。

    2019年,中国有色集团坚持总部率先变革,大力推进三项制度改革,优化调整了总部绩效考核体系,开展全员绩效考核工作,充分发挥绩效考核的正确导向和激励约束作用,引导激励员工立足岗位、开拓进取。年度部门(支部)述职与评价会是总部绩效考核工作中的重要环节。通过述职,既能够客观全面了解总部员工全年度工作情况,又能让被评价者通过述职进一步总结经验、发现问题、找出差距、明确目标、提升业绩,为推动“321”发展战略落实落地、实现集团公司高质量发展筑牢基础。

    中国有色集团领导班子成员、各部门副职以上人员及员工代表参加了此次述职与评价会。

    会议现场

    会议现场


     
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