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    中色平桂召开2020年新入职员工培训会





    来源:平桂飞碟
    发布时间:2020-08-03 打印
     


    为使新入职员工更好地了解公司的历史沿革、战略目标、生产经营和企业文化,增强新入职员工的责任感、使命感和归属感,能够更好地胜任工作岗位打下良好的基础,7月31日,中色平桂召开2020年新入职员工培训会。中色平桂党委书记、董事长王喜绍出席并发表讲话。

    会上,王喜绍给新员工们介绍了公司的历史沿革、发展状况和战略目标,并提出了六点期望,希望他们努力实现个人与企业的共同成长和进步。一是要忠诚为人。古人云:“人无忠信,不可立于世”、“不信不立,不诚不行”。‘忠诚为先’是公司的基本要求,大家诚心选择了中色平桂,成为一名新员工,就要对公司尽心尽责,才能获得事业、前途和荣誉。二是要吃苦耐劳。要用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、积极进取”的精神,把工作当做自己的事业来干,全身心投入到事业之中。面对岗位上的艰苦环境和繁重工作,大家要身处其中,学会正确面对,做一名积极改进现状的参与者。三是要坦然得失。习近平总书记在中国政法大学考察时指出:“处优而不养尊,受挫而不短志,使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。”将逆境踩在脚下,那它就是通往成功路上的垫脚石,学会踏实肯干,百折不挠,拥抱逆境,战胜挫折。四是要心怀责任。责任心是一种非常重要的素质,是作为一个优秀的人所必备的。一个有责任心的人,不是把责任挂在嘴边,而是体现在具体的行动当中。叶华树一季,树成叶一生。凡事尽心尽力尽责,以主人翁的身份和积极的态度投身到公司的改革发展当中去,才能在公司的成长中寻找自己的永恒。五是要爱岗敬业。要树立正确的工作态度,珍惜和努力工作,热爱本职,做到干一行爱一行,并持之以恒地去坚持。只有这样才能真正让理想照进现实,让每个人的人生梦想得以实现。六是要潜心学习。要以“零起点”的姿态去不断学习和积累,在学习时间上保持紧迫感,在学习内容上突出针对性,在学习途径上讲究科学性。要向实践学习,向书本学习,向周围的同事学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平以及其他方面的能力,努力成长为一名优秀的青年员工。

    会上,中色平桂党群工作部副主任黄旭胡给新员工解读了中国有色集团企业文化规划,对中色平桂企业文化进行了宣贯。新员工还参观中色平桂历史展厅,增强新员工们的对企业文化认同感和对经营理念的认可度。当天的培训由人力资源部(党委组织部)副主任陈国良主持,公司办公室(党委办)、生产安环部、纪检监察室等相关部室负责人参加了培训会。

     


     
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