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    中色平桂召开2020年工作会议暨三届七次职工代表大会





    来源:平桂飞碟
    发布时间:2020-01-13 打印
     

    1月10日,中色平桂召开2020年工作会议暨三届七次职工代表大会,深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,全面落实中央经济工作会议和中国有色集团2020年工作会议精神,总结2019年工作,分析形势任务,部署2020年工作任务。中色平桂总经理、党委副书记王锁宽代表公司经营班子作工作报告,董事长、党委书记王喜绍作会议总结重要讲话,中色平桂领导班子成员出席大会,中色平桂纪委书记、工会主席李良主持会议相关环节。

    王锁宽在题为《稳增长提效能,抓改革促创新,奋力开创公司高质量发展新局面》的工作报告中,全面回顾了2019年工作,研判形势、分析问题,并部署了2020年重点工作任务。报告指出,2019年,中色平桂上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在集团公司的正确领导下,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕公司“一主两辅”战略规划埋头苦干,聚焦重点,各版块全力提质增效,深化改革,扎实开展重点专项工作,加强党的建设,凝聚改革发展战斗力,但由于各种原因的影响,主要经济指标总体完成情况不理想,部分重点工作推进缓慢。

    报告提出2020年的总体工作思路是,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻党的十九届四中全会精神、中央经济工作会议精神和集团公司年度工作会议精神,坚持党对一切工作的领导,坚持稳中求进总基调,坚持践行新发展理念,以提高发展质量和效益为中心,以改革创新为主线,全面强化生产经营管理,优化提升企业治理能力和治理体系建设水平,团结依靠职工群众以决战决胜的信心和勇气,确保全面完成2020年各项奋斗目标,坚决打好“十三五”收官之战,奋力开创公司高质量发展新局面。

    为达到这一目标,报告部署了2020年的五项重点任务:一是突出提质增效,全力提升产品盈利力,二是抓实安全环保,全力巩固稳健发展力,三是加快科技进步,全力培育核心竞争力,四是加强人才建设,全力积蓄可持续发展力,五是聚焦党建引领,全力汇聚发展动力。报告要求各级党组织继续以政治建设为统领,坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,着力把工作重点放在狠抓基层、夯实基础上,充分发挥各级党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,以高质量党建引领高质量发展。

    会上,中色平桂董事长、党委书记王喜绍做了题为《坚守发展目标,勇于担当作为,坚定不移推进公司高质量发展》的会议总结,他回头盘点、对公司去年各方面暴露的问题进行了总结和分析,为今后做好各项工作提出反思、启示。强调,要深刻领会:产能发挥是立命之本;成本管控是竞争之本;安全环保是稳定之本;科技进步是强企之本。要坚定不移推进公司高质量发展,在2020年经济运行质量实现新提升;重点专项工作取得新成效;改革创新取得新进展;安全环保取得新进步;党的建设再上新水平。

    2020年是“十三五”收官之年,面对新形势新任务新要求,王喜绍要求,公司上下要进一步统一思想,凝聚共识,坚守战略定力,坚定发展信心,坚持真抓实干,勇于担当作为,坚定不移推进公司高质量发展:一是必须坚定发展信心,直面发展困难,保持发展定力。二是必须坚持真抓实干,真干实干快干,会干能干善干。三是必须勇于担当作为,在破解难题上拿出担当,在深化改革上彰显担当,在风险管控上体现担当,在加强党建上强化担当。

    最后,王喜绍董事长转达了集团公司彤宙董事长、长清总经理给全体飞碟人的新春祝福:祝公司全体职工阖家幸福、万事如意,在新的一年里取得更好的成绩。王喜绍董事长也提前给公司全体职工拜个早年,祝大家春节快乐、工作顺利、家庭幸福!

    李良书记要求各单位、部门与会代表,结合王喜绍董事长的讲话精神和王锁宽总经理的工作报告,进一步提高政治站位,强化责任担当,传递发展信心,认清机遇挑战,全面贯彻会议精神,按照工作报告部署,真抓实干,落实计划、布置好任务、分解好工作责任、落实好措施,确保年度目标任务的顺利实现,奋力实现“十三五”规划圆满收官,为中国有色集团高质量发展贡献力量!

    会议期间,表彰了“2018-2019年”先进生产工作者、先进集体,各基层单位代表作了工作交流,签订了2020年生产经营管理业绩责任书、安全环保责任书、党风廉政建设责任书。与会人员对公司总部部门领导民主测评。

    中色平桂各基层单位主要负责人、职工代表80多人参加了会议。

     

    会议现场

    中色平桂董事长、党委书记王喜绍

    中色平桂总经理、党委副书记王锁宽

    中色平桂纪委书记、工会主席李良

    表彰了“2018-2019年”先进集体和生产工作者

    各基层单位代表作了工作交流

    代表对公司总部部门领导进行民主测评

    各代表分组讨论工作报告


     
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