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    平桂飞碟党委召开中心组(扩大)会议





    来源:平桂飞碟
    发布时间:2018-01-10 打印
     

    新年伊始,在2018年经济责任制工作正有序分解落实之际,1月8日上午,平桂飞碟党委又召开中心组(扩大)会议,专题研讨人力资源深化改革和绩效考核工作,着力推进“业绩考量”体系完善健全,实现“发展发钱”,实现企业增效员工增收,提升员工的获得感和幸福感。平桂飞碟党委书记、董事长、总经理王喜绍同志主持会议并讲话。平桂飞碟党委委员、领导班子成员出席会议。各单位、部门负责同志列席会议。

    会议首先通报了公司当前人力资源状况,全面总结了前一阶段人力资源改革工作,对巩固成果、深化人力资源改革进行再动员、再安排,对抓好当前一个时期人力资源改革重点工作进行再部署。与会人员围绕员工对美好生活的向往愿望、企业发展不平衡不充分的矛盾和企业当前的人力资源问题积极建言献策,对下一阶段工作提出改革创新目标措施方向。会议认为,要认真贯彻集团公司“业绩考量”的思路,推动全员绩效考核,探索增效增收分享机制,坚持“减员增效”措施,提升全员劳动生产率,坚定不移全面深化人力资源改革创新,激发企业发展活力动力。

    王喜绍总结了近一个时期人力资源深化改革的主要进展和成果。他指出,近年来,公司始终高度重视全面深化改革对优化资源配置、激发企业活力、提高质量效益的重要牵引作用。特别是2015年以来公司把全面深化人力资源改革确立为支撑全面提升、引领更好更快发展的动力之一,加大推进力度,并取得阶段性成果。党的十九大描绘了未来30多年的美好蓝图,要不忘初心,牢记使命,平桂飞碟的初心就是为员工谋幸福为企业谋发展,今年要坚定不移推进企业发展员工增收,提升员工的获得感和幸福感。

    王喜绍强调,要构建总体框架做好顶层设计,跨出深化改革关键一步;要坚定不移推进人力资源深化改革和绩效考核,建立健全完善绩效考核体系和走出一条路子,做到人人尽责人人共享,目标方向在于提升企业创造力和管理效率,促进企业增效员工增收,为员工对美好生活的向往提供有力支撑。

    王喜绍要求,各单位、部门现阶段人力资源改革的重点任务是“围绕目标平台,结合实际做好绩效考核,最大限度激发企业的活力”。着力抓好以下五点:一要抓统一思想、抓认识到位;二要切实抓好经责业绩考核,确保全年目标落地;三要对照业务和工作职责,往怎么有利怎么考核里想、要往激发员工积极性创造性里做,开拓创新、先行先试、提炼经验、激发员工活力、力促技术进步、提升整体效益;四要完善选人、用人、培人机制;五要谋划好加快推进整个人力资源改革,突出绩效统一和责权利统一,构建全员绩效考核体系和成果分享机制,提升全生产要素配置效率和运营效益,使目标落地,导向明晰,推进更好更快发展。 

    王喜绍强调,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,更是公司全面实施“十三五”发展规划承上启下的关键一年。各单位部门要进一步转变观念、提高认识,深刻认识推进人力资源改革的重大意义,深刻认识推进人力资源改革的实践内涵,切实把思想行动统一到公司决策部署上来,统一到经责部署上来,积极主动做工作,坚决贯彻改革部署要求,深化、细化改革措施,确保改革迅速全面到位,有力促进公司更好更快发展,以全新的观念,崭新的形象,创新的实践来开启新的征程。


     
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