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    平桂飞碟召开2018年1月生产工作会





    来源:平桂飞碟
    发布时间:2018-01-02 打印
     

    12月29日,平桂飞碟召开2018年1月生产工作会。公司党委书记、董事长、总经理王喜绍在会上要求,2018年又是一个关键年,平桂飞碟上下要紧紧围绕全年利润目标和员工工资增长目标,进一步强化责任担当,不断深化人力资源改革,构建好经济责任制考核体系和成果分享机制,注重员工共建共享,提升全员劳动生产率和员工获得感和幸福感。元月份,年初岁首,承上启下,要认真谋划好各项工作任务,一件一件抓落实,力争创造更加优异的成绩,实现了2018年良好开局。

    平桂飞碟2017年12月份的生产经营平稳运行,提质增效决战之役实现圆满收官。2017年全年,公司完成钨锡产量同比增长9.27%,钛白粉强化盈利能力提升,实现营业收入同比增长10.57%,利润总额同比增幅喜人,出口创汇同比增长56.97%。 会议要求,元月份工作承上启下,各单位、部门要以党的十九大精神和公司2018年改革发展目标为统领,谋划好2018年经责任务的分解、考核方案,认真抓好落实好一月份的生产经营工作,力争取得更好的业绩,为一季度业绩打牢良好的基础。

    王喜绍董事长在讲话中就贯彻落实2018年目标任务和实现元月份良好开局提出要求:一是强化目标引领。平桂飞碟提出的2018年的全年利润目标和员工工资增长目标,是方向、是目标、是目的地,是基于对公司发展态势和员工对美好生活的向往的把握,是我们的庄严承诺。一诺千金。怎样才能兑现承诺?一切美好的蓝图,都要靠实干落地。要把这个目标变为现实,必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,尽锐出战,精准施策,不断夺取新胜利。

    二是要切实抓好经责考核机制。实现全年目标任务,推进各项改革发展措施,关键在于强化经责考核机制,激发全员的积极性和创造性。员工是历史的创造者,是决定企业改革发展的根本力量。要"依靠员工办企业"。要进一步优化经责考核,强化责权利统一,强化全员绩效考核,强化激励约束机制,人人尽责,人人共享,兼顾公平,依靠员工,将广大员工的工作重心,集中到落实目标任务措施上,推动降本增效、创新创效、推进改革发展。三是抓好人力资源改革。增强企业发展动力。不断深化人力资源改革,让合适的人干合适的事,构建全员绩效考核体系和成果分享机制,提升全员劳动生产率和员工获得感。稳步推进企业"瘦身健体",加大资金、资产、资源的整合力度,提升全生产要素配置效率和运营效益。四是抓好党建工作这个保证。认真学习贯彻落实党的十九大精神,健全党建工作的考核评价体系,夯实党建工作基础全面推进党的建设。坚决落实全面从严治党要求,严格落实"八项规定",严防"四风"问题反弹,运用好监督执纪"四种形态",严格查处违纪违法问题。切实保证宣传思想工作的健康发展,抓好阵地和载体建设,打造全媒体,讲好飞碟发展故事,为实现2018年"幸福"目标创造一流的组织保障和智力支持。


     
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