公司概况

中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司于2011年10月10日揭牌。公司前身是广西平桂飞碟股份有限公司,于2003年10月经广西壮族自治区人民政府批准,由平桂矿务局资产重组设立的股份制企业。2011年10月广西平桂飞碟股份有限公司采用定向增发方式向中国有色矿业集团有限公司增资扩股,成为中国有色矿业集团有限公司的控股子公司。公司注册地在广西贺州市平桂管理区,注册资本15178.25万元。

公司是一家集投资、产业、贸易、科研于一体,跨有色金属采掘、冶炼、化工、电力、建材、设计、旅业等多个行业的大型企业。公司下辖冶炼厂、钛白粉厂、西湾电厂、桂林平桂大酒店等4个分支机构和广西桂华成有限责任公司、贺州市平桂电力售电售电有限公司、广西平桂飞碟进出口有限公司、广西平桂飞碟钨业有限公司、贺州市平桂设计院有限责任公司等5个全资或控股子公司。

公司资源优势明显,产业结构合理,产品多元互补,形成了以有色金属采掘及深加工为主业、电力和水泥为辅业的循环经济产业链。公司主营业务和产品的年生产能力为钨采选33万吨、钨精矿(65%)1600吨、锡精矿金属量350吨、锡锭8000吨、钨制品3700吨、钛白粉25000吨;其他辅助业务和产品的年生产能力为发供电3亿千瓦时(水电装机容量3万千瓦)、氧化铁红生产能力10000吨。公司拥有的珊瑚矿是国家大型钨矿山,保有资源储量钨锡金属量超过20万吨,其中黑钨储量在全国单个矿山中名列前茅。

公司始终秉承“质量第一,诚信至上”的理念,塑造了良好的企业形象,在国内国外同行中享有比较高的知名度和美誉度。公司主要产品已通过ISO9001:2000质量认证,“飞碟牌”锡锭曾连续3次荣获“国家优质产品金质奖”,是伦敦金属交易所注册品牌;“飞碟牌”钨精矿荣获“国家优质产品银质奖”;锡锭、钛白粉2个产品为“广西名牌产品”;仲钨酸铵、锡铅焊料为“广西优质产品”;“飞碟牌”商标3次被授予“广西著名商标”荣誉称号。

公司始终坚持“强大主业,优活辅业,资本运营,循环经济”的发展战略和“为股东创造财富,为客户创造价值,为员工创造事业,为社会创造文明”的经营宗旨,致力于扩大生产经营和资本经营,不断超越,2005年以来曾9次位居“广西企业100强”,曾连续3年保持“中国自营出口钛白粉第一”的殊荣。8年来,公司还多次荣获“广西重合同守信用企业”、广西有色金属行业质量信用A级企业”、“全区用户满意企业”、“广西实施卓越绩效模式先进企业”、“ “贺州纳税优秀企业”、“广西安康杯先进单位”、“全国出口创汇企业500强”等多项荣誉。

公司总部设在具有百年历史、被誉为“广西工业摇篮”的平桂矿区,地处湘、粤、桂等三省交界、泛珠三角经济区、北部湾经济区辐射圈、西南经济区等三区交汇之地,区位优势得天独厚。洛湛铁路、桂梧高速公路、广贺高速公路、207国道、323国道,以及正在建设的贵广高速铁路、永贺高速公路等途经公司所在地区,交通极其便利,投资和发展极具潜力。

公司董事长、总经理王喜绍携全体员工热诚邀请各界人士精诚合作、共创辉煌!

 

地址:广西贺州市平桂管理区          邮编:542800

电话:0774—8835566   8836098(传真)

网址:www.pgma.com.cn

    
新闻中心

初春三月,行走在桂华成,无论是在机关,还是在一线,都能看见党员的身影在忙碌;无论是在该公司党委,还是各车间支部,都能看见全面从严治党的生动实践。日前,平桂飞碟党委刚刚结束对桂华成党务目标竞赛工作的检查——

“桂华成党委发挥好四个作用,不忘初心牢记使命,团结带领广大干部职工努力实现强企富工的目标”。“我最幸福的一个时刻是,2017年桂华成利润实现大幅增长,我的工资拿到了参加工作以来的最高水平。”该公司一个中层党员干部说。

这只是平桂飞碟党委践行为企业谋发展为员工谋幸福初心的一个缩影。

“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”2017年,在平桂飞碟生产经营管理工作大盘中,“党建”成为一个高频词。这一年,平桂飞碟党委以全面从严治党为统领,抓好党建25项重点工作,吹响了“党建工作年”集结号。这一年,平桂飞碟各级党组织扛起党建主体责任,努力做到党建与生产经营同步谋划、同步开展、同步考核。这一年,平桂飞碟全体党员凝心聚力,发挥先锋模范作用,以严实细的作风,为全公司提质增效注入了强大正能量。2017年,平桂飞碟提质增效决战取得完胜,利润实现大幅增长,职工收入创近年新高,幸福感和获得感大大提高。

深入抓好思想理论建设,凝聚改革发展共识。面对提质增效决战之年,平桂飞碟党委强化理论学习,把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神作为首要政治任务,立体式、全方位组织开展学习,统一职工思想,凝聚改革发展共识。全年举办各类培训、党课、讲座8场次,党委理论中心组开展专题学习8次,增强了党员干部的“四个自信”。面对提质增效决胜任务,深化形势任务教育活动,编写各类宣传材料,落实党委书记上党课,使广大党员职工懂形势、知目标、明责任,积极投身提质增效实践。

全面落实管党治党要求,提升服务改革发展水平。扎实推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展党支部建设年活动,扎实提升支部书记履职能力,扎实带强党建工作队伍,加强党风廉政建设,持续改进作风。年内共组织中层干部到井冈山脱产封闭培训1次,科级管理人员、党支部书记、党务干部培训班、新闻通讯员培训班等65期3000多人次。出台《公司中层管理人员问责暂行办法》等制度,推动奖惩,年内兑现此类奖励31项共29544元,业务招待费同比下降1.29 %,公车使用费同比下降17.15 %。

加强宣传文化建设,提升企业软实力。加强新闻舆论工作,在公司媒体设置专栏,推出专题,《不畏浮云遮望眼》等一系列反映提质增效的报道,掀起一个个克难攻坚的浪潮,奏响一曲曲助推发展的强音。同时,加大对外宣传力度,抓好企业文化建设,以官矿局成立110周年为契机,推出“11个1”系列活动,再掀企业文化建设新高潮。全年共出版报纸14期,发稿500多篇(幅),发布微信公众号156期,发稿800多篇(幅),100多篇(幅)重点报道见诸《中国有色金属报》、新华网、人民网、《广西日报》等数十家媒体报端。

加强群团工作的领导,切实发挥群众组织作用。加强各级工会组织的建设,进一步规范职代会运作,积极开展服务企业服务员工活动。实施好职工帮扶机制,开展“双关爱”主题活动,广泛开展劳动竞赛、职工合理化建议活动,提升职工职业技能培训,探索班组建设标准,表彰职工合理化建议27条。进一步丰富职工业余生活,组织开展了“决胜2017,大战红五月”趣味游艺运动会、“一学一做”主题活动、“女工职业生涯导航活动”、“女工健身操比赛”等活动。

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